关于“让别人做农民工工资”是否犯法及可能判几年的问题，这并非一个简单的法律判断，而是需要依据具体行为性质和后果来综合分析的。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 如果“让别人做农民工工资”指的是代发工资，且代发行为合法合规：

   • 在这种情况下，代发工资本身并不构成犯罪。代发工资是常见的财务管理行为，只要代发者按照约定将工资准确、及时地发放给农民工，且没有从中谋取不正当利益或进行其他违法活动，那么这种行为就是合法的。

2. 如果“让别人做农民工工资”涉及伪造、变造工资单或虚构工资发放记录等行为：

   • 这种行为可能构成犯罪，具体罪名可能包括诈骗罪、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等。
   • 诈骗罪：如果通过伪造工资单或虚构工资发放记录等手段，骗取农民工的工资或骗取政府相关补贴、优惠等，且数额较大，那么可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果伪造了公司、企业、事业单位、人民团体的印章来制作虚假的工资单或工资发放记录，那么可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

3. 如果“让别人做农民工工资”涉及拖欠工资或拒不支付劳动报酬：

   • 这种行为虽然不直接构成犯罪（除非情节特别严重，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的），但违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，农民工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
   • 在极端情况下，如果拖欠工资的行为符合上述拒不支付劳动报酬罪的构成要件，那么可能构成犯罪，并面临相应的刑事处罚。

总结与建议：

• “让别人做农民工工资”是否犯法，取决于具体行为性质和后果。
• 如果代发工资合法合规，则不构成犯罪；如果涉及伪造、变造工资单或虚构工资发放记录等行为，则可能构成犯罪，并面临相应的刑事处罚。
• 如果拖欠工资或拒不支付劳动报酬，虽然不直接构成犯罪，但违反了劳动法律法规，农民工有权维护自己的合法权益。
• 如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解法律后果和维权途径。