公司利用工人套取民工专用账户资金的行为确实犯法，具体可能触犯的罪名及相应的法律后果如下：

1. 诈骗罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，将受到法律的制裁，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等刑罚。具体来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 构成情形：若公司通过虚构事实或隐瞒真相的方式，如伪造民工工资表、虚报民工数量和工时等，使相关部门或单位陷入错误认识，并因此将民工工资专户中的资金支付给公司，该行为即构成诈骗罪。此时，公司及相关责任人员需承担刑事责任。

2. 职务侵占罪：

   • 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临法律的严厉制裁。具体来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 构成情形：若公司中负责管理民工工资专户的工作人员或相关人员，利用其职务上的便利，将专户资金非法占为己有，如擅自将资金转入公司账户或个人账户用于公司或个人消费等，该行为即构成职务侵占罪。此时，相关责任人员需承担刑事责任。

3. 挪用资金罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月但进行营利活动，或进行非法活动的，将受到法律的制裁。具体来说，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
   • 构成情形：若公司中相关人员利用职务便利，将民工工资专户资金挪用为公司使用或借贷给其他单位或个人，满足上述法律规定的情形之一，即构成挪用资金罪。例如，将专户资金挪用于公司炒股等营利活动，或进行其他非法活动。

法律建议：

• 加强内部管理：公司应建立健全民工工资专户管理制度，明确资金的使用和监管流程，防止资金被非法套取或挪用。
• 提高法律意识：公司及相关责任人员应加强对相关法律法规的学习，提高法律意识，避免触犯法律红线。
• 及时退还资金：若公司或相关责任人员已经实施了非法套取或挪用民工工资专户资金的行为，应及时退还资金，以减轻或避免法律责任。
• 积极配合调查：若公司或相关责任人员被司法机关调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处罚。

可能面临的法律后果：

• 若公司或相关责任人员被定罪处罚，将面临有期徒刑、拘役、管制、罚金等刑罚，具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小等因素综合确定。
• 此外，公司还可能面临民事赔偿责任，即需要向受害民工赔偿因非法套取或挪用资金而造成的损失。

总结：公司利用工人套取民工专用账户资金的行为严重侵害了民工的合法权益，也破坏了社会的公平正义。司法机关在处理此类案件时，会根据具体案情、证据以及法律规定，对行为人进行准确的定罪量刑。因此，我建议你或你的公司务必遵守相关法律法规，切勿触犯法律红线。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。