单位职工利用职务套取民工资金400万元，这一行为若构成职务侵占罪，通常会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的定性

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，即构成职务侵占罪。在此案例中，单位职工利用职务之便套取民工资金，显然符合职务侵占罪的构成要件。

二、数额标准的界定

关于职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的具体标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，被认定为“数额巨大”。因此，套取资金400万元明显属于“数额巨大”的范畴。

三、量刑幅度的确定

1. 基本量刑：

   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，对于套取资金400万元的行为，基本量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 量刑情节的影响：

   • 自首情节：若犯罪嫌疑人自动投案并如实供述罪行，构成自首，根据法律规定，可从轻或减轻处罚。
   • 退赃退赔情况：积极退还侵占财物的，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。这体现了法律对犯罪嫌疑人悔罪表现的认可。
   • 被害单位谅解：通过积极赔偿等方式取得被害单位谅解的，同样可能影响量刑。这有助于修复被破坏的社会关系，促进社会和谐。

3. 具体量刑示例：

   • 若犯罪嫌疑人有自首情节，积极退赃并取得了被害单位的谅解，法院可能会在三年以上有期徒刑的较低幅度内量刑，如七年左右。
   • 反之，若存在拒不退赃、无悔罪表现等恶劣情节，则可能面临接近十年甚至更长的有期徒刑。

四、其他注意事项

• 地区差异：不同地区的法院在具体量刑上可能存在差异，这取决于当地的司法实践和裁判标准。因此，在具体案件中，需要结合当地的具体情况进行判断。
• 法律适用：在处理此类案件时，应严格依照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定进行，确保法律的正确适用和公正裁判。

总结与建议：

单位职工利用职务套取民工资金400万元，若构成职务侵占罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑的量刑，并处罚金。具体量刑还会受到自首情节、退赃退赔情况、被害单位谅解等多种因素的影响。因此，在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，确保量刑的公正和合理。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律建议和有效的帮助。