船员在船上受伤后的赔偿问题确实是一个复杂且需要细致处理的情况，它涉及多个法律层面和因素。以下是我为您详细梳理的赔偿计算方式和相关流程：
一、工伤情形的赔偿
认定条件：
- 船员与船东或航运公司存在明确的劳动关系。
- 受伤是在执行工作任务时发生的，例如操作船舶设备、进行日常维护等。
赔偿项目及标准：
- 医疗费用：全额赔偿治疗所需的各项费用，包括挂号费、检查费、手术费等，需凭正规票据。
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 伤残津贴与补助金：根据伤残等级，按月发放伤残津贴，并一次性支付伤残补助金，具体标准依据伤残等级确定。
- 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、护理费等，也需按规定支付。
赔偿流程：
- 申请工伤认定，由单位或船员/家属在规定时间内提出。
- 进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 根据鉴定结果，协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、侵权情形的赔偿
认定条件：
- 船员受伤是由第三人的故意或过失行为造成的，如被其他船舶碰撞、被码头设备砸伤等。
赔偿项目及标准：
- 人身损害赔偿：包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。残疾或死亡的，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费、死亡赔偿金。
- 精神损害赔偿：根据侵权人的过错程度、侵权行为情节及精神损害后果确定。
赔偿流程：
- 确定侵权人及责任比例，收集相关证据。
- 与侵权人协商赔偿事宜，尽量达成一致。
- 协商不成时，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
三、非因工作原因受伤的赔偿
赔偿情况分析：
- 若船员受伤与工作无关且无第三人侵权，船东或航运公司通常不承担责任。但若公司在设施、安全管理等方面存在过错，可能需承担补充赔偿责任。
赔偿流程：
- 类似于侵权情形，先确定责任方和责任比例，再通过协商或诉讼解决赔偿问题。
四、用人单位责任与保险赔偿
用人单位责任：
- 根据《中华人民共和国船员条例》，用人单位有义务提供安全的工作环境。若因用人单位过错导致船员受伤，用人单位应承担相应赔偿责任。
保险赔偿：
- 若船舶所有人或管理人为船员购买了相关保险（如意外伤害保险、医疗保险等），船员受伤后可依据保险合同向保险公司主张赔偿。具体标准和程序需依据保险合同约定执行。
五、特殊情况：船员在船上意外身亡的赔偿
若船员在船上意外身亡，其赔偿金的计算将更为复杂，可能涉及工伤保险待遇、民事侵权赔偿、雇佣关系赔偿等多个方面。具体赔偿金额需根据案件事实、法律规定及当地经济水平综合确定。例如，工伤保险待遇中的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结与建议
船员在船上受伤后的赔偿问题涉及多个法律层面和因素，处理起来确实复杂。为了确保您的合法权益得到充分保障，我建议您：
- 及时报告受伤情况：受伤后应立即报告给船东或航运公司，并尽快就医治疗。
- 收集并保存相关证据：包括医疗记录、工伤认定申请、劳动能力鉴定报告等，以备后续赔偿之需。
- 咨询专业律师：根据具体情况，咨询专业律师以获取更详细的法律建议和赔偿方案。
- 关注保险情况：了解自己是否购买了相关保险，并熟悉保险条款和赔偿流程。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。