船主在面对船员工伤赔偿问题时，需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合船员的实际伤情和伤残等级来进行赔偿计算。以下是一个详细且有条理的解答：

一、工伤认定与劳动关系确认

首先，要确认受伤船员与船主（用人单位）之间是否存在劳动关系。这通常通过劳动合同来证明，若无书面合同，则可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等其他证据来证实。确认劳动关系后，船主或船员（或其近亲属、工会组织）应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定与伤残等级评估

船员发生工伤并治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定伤残等级，进而影响赔偿项目和标准。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。

三、赔偿项目及标准

赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和船主（用人单位）支付部分：

工伤保险基金支付部分：

1. 医疗费用与康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费与交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助及统筹地区以外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准参照当地规定。
3. 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以船员本人工资为基数支付一定月数的一次性伤残补助金（如一级伤残为27个月本人工资）。
5. 伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，也由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残船员解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由地方政府规定。
7. 生活护理费：评定伤残等级并需生活护理的，按月支付生活护理费。
8. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准也由地方政府规定。

船主（用人单位）支付部分：

1. 停工留薪期工资福利待遇：工伤医疗期间，船员原工资福利待遇不变，由船主按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
2. 五级、六级伤残船员难以安排工作的伤残津贴：由船主按月发给伤残津贴。
3. 护理费用：生活不能自理的工伤船员在停工留薪期需要护理的，由船主负责。

四、结论与建议

船员工伤赔偿问题复杂且涉及多个法律知识点。为确保船员的权益得到充分保障，船主在确认工伤后，应及时协助船员申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据伤残等级和实际情况，依法向工伤保险基金和船主（用人单位）主张相应的赔偿项目。同时，建议船主咨询当地劳动行政部门或专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助，确保赔偿计算的准确性和合法性。