遇到厂里工友碰伤了你却不承认的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 现场证据：如果可能，立即拍摄现场照片或视频，记录下事故发生的地点、环境以及可能的碰撞痕迹。
   • 证人证言：寻找当时在场的其他工友或目击者，请他们提供书面或口头的证言，证明事故的发生以及责任方。
   • 医疗记录：及时就医，并保存好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，这些都能作为你受伤及治疗情况的直接证据。

2. 与工友及厂方沟通：

   • 尝试协商：在证据充分的情况下，可以尝试与工友进行协商，看是否能够达成和解，让其承认责任并承担相应的赔偿。
   • 厂方介入：如果协商无果，可以向厂方反映情况，请求厂方介入调查，并根据调查结果进行调解或处理。厂方有责任保障员工的安全，对于因工作原因造成的人身伤害，应承担相应的责任。

3. 申请工伤认定：

   • 提交申请：如果工友及厂方均不承认责任，你可以向当地的劳动保障行政部门（如社保局）提交工伤认定申请。在申请时，需要提供上述收集到的证据材料。
   • 认定流程：劳动保障行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

4. 法律途径：

   • 提起诉讼：如果工伤认定结果不满意，或者工友及厂方仍然拒绝承担责任，你可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张。
   • 法律援助：如果你经济困难或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。

可能面临的法律后果及建议：

• 如果工友确实存在过错：根据《民法典》的相关规定，工友因过错侵害你民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，你有权要求工友赔偿你的医疗费、误工费、护理费等损失。
• 如果厂方存在管理疏忽：如果事故是由于厂方管理疏忽或安全措施不到位导致的，厂方也应承担相应的责任。在这种情况下，你可以同时要求工友和厂方承担赔偿责任。
• 建议：在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（即我，章加辉律师，专注于交通事故、合同纠纷、劳动纠纷等领域），以便更好地维护自己的权益。

最后，遇到这种情况不要慌张，按照上述步骤逐步进行，相信你能够维护好自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。