民警下班换人审理是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 审理程序的合法性角度：

   • 在正常的司法程序中，审理案件通常是由固定的法官或审判团队负责，以确保审理的连续性和公正性。如果民警（这里假设民警参与的是某种形式的行政或司法审理，实际上民警主要执行治安管理等职责，不直接审理案件，但为解答问题，我们暂作此假设）在审理过程中因下班而换人，且这种换人没有遵循法定的程序或规定，那么这种换人可能是不合法的。
   • 合法审理应确保审理人员的稳定性和连续性，除非有法定事由（如回避、调离等）需要更换审理人员，且更换过程需符合法定程序。

2. 民警职责与权限角度：

   • 民警的主要职责是维护社会治安、打击犯罪等，他们并不直接参与案件的审理工作（除非是在特定情境下，如行政处罚的听证等，但这也并非严格意义上的“审理”）。因此，从民警的职责和权限来看，他们通常不会因“下班”而涉及审理人员的更换问题。
   • 如果民警确实参与了某种形式的审理，并且因下班需要换人，那么这种换人是否合法，还需看该审理活动是否属于民警的法定职责范围，以及换人是否符合相关法律法规的规定。

3. 实际操作的合理性角度：

   • 在实际操作中，如果审理活动因民警下班而需要换人，且这种换人是为了保证审理活动的正常进行（如因民警突发情况无法继续参与），且换人过程公开透明、符合程序规定，那么这种换人可能是合理的。
   • 然而，如果换人过程存在暗箱操作、违反程序规定或损害当事人合法权益等情况，那么这种换人则是不合法的。

法律建议：

• 如果您遇到了民警因下班而换人审理的情况，且对此存在疑问或担忧，建议您首先了解该审理活动的性质、目的和程序规定。
• 如果您认为换人过程存在违法或不当之处，您可以向相关部门（如公安机关的督察部门、法制部门等）进行投诉或举报。
• 同时，您也可以咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果换人过程合法合规，且未对审理活动的公正性和当事人的合法权益造成损害，那么通常不会产生不良后果。
• 如果换人过程存在违法或不当之处，且因此损害了当事人的合法权益或影响了审理活动的公正性，那么相关责任人员可能会受到法律追究或纪律处分。

总之，民警因下班换人审理是否合法，需根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取帮助。