如果雇主确实没有钱赔偿且没有任何财产，这确实会给赔偿的执行带来困难，但并不意味着赔偿义务就此免除，你可以考虑以下几种途径来尽可能维护自己的权益：
申请强制执行前的财产调查：
- 在申请强制执行前，你可以尝试通过合法途径调查雇主的财产状况，包括但不限于银行账户、房产、车辆、股权等。这有助于你了解雇主是否真的没有财产可供执行，或者是否存在隐藏财产的情况。
- 如果发现雇主有财产但故意隐藏或转移，你可以向法院提供线索，并申请法院采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封房产等。
申请强制执行并纳入失信被执行人名单：
- 如果雇主确实没有可供执行的财产，你可以向法院申请强制执行，并请求法院将雇主纳入失信被执行人名单。这将对雇主的信用记录产生负面影响，限制其高消费行为，如乘坐飞机、高铁等，并可能影响其未来的贷款和融资能力。
- 同时，法院还会对雇主采取限制出境等措施，以促使其履行赔偿义务。
关注雇主财产状况的变化：
- 在执行过程中，你需要持续关注雇主的财产状况变化。如果雇主在未来获得了新的财产或收入，你可以立即向法院申请恢复执行，并要求法院对雇主的这些新财产进行查封、扣押或拍卖。
考虑其他法律途径：
- 如果雇主的行为涉嫌恶意逃避债务或拒不执行判决、裁定，你还可以考虑向公安机关报案，要求追究雇主的刑事责任。根据《刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 此外，你还可以尝试与雇主进行协商，寻求达成和解协议或分期付款等灵活的解决方案。虽然这可能需要你做出一定的妥协，但有时可能是解决纠纷的有效途径。
了解并利用相关救助机制：
- 在某些情况下，政府或相关机构可能设有针对劳动工伤赔偿的救助机制或基金。你可以了解当地是否有此类机制，并尝试申请救助以减轻自己的经济负担。
在处理此类问题时，你需要保持冷静和理性，不要因为雇主的暂时无力赔偿而采取过激行为。同时，你也需要积极收集证据和线索，以便在需要时向法院提供有力的支持。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。