当您在雇佣关系中遇到雇主没有钱进行赔偿的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、尝试协商
首先，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成分期赔偿的协议。在协商过程中，您可以明确赔偿的方式和时间，确保协议内容具体、可行。这种方式相对灵活，且有助于保持双方的良好关系，但前提是雇主有诚意并愿意承担责任。
二、法律途径
如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益。具体步骤如下：
向法院起诉：
- 您需要准备相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、受伤证明等，以证明雇主应承担的赔偿责任。
- 向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院会依法进行审理，并作出判决。
申请强制执行：
- 如果您胜诉了，但雇主仍然没有履行赔偿责任，您可以凭生效判决向法院申请强制执行。
- 法院在执行过程中，会查询雇主名下的财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取查封、扣押、冻结等措施。
- 如果雇主确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但您不必担心，一旦雇主有财产时，您可以随时申请恢复执行。
追究刑事责任：
- 如果雇主恶意转移财产逃避赔偿，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 在这种情况下，您可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查，并追究雇主的刑事责任。
三、其他途径
除了上述法律途径外，您还可以考虑以下方式：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的不作为行为。
- 劳动监察部门会介入调查，并责令雇主改正并承担责任。
申请劳动仲裁：
- 依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以申请劳动仲裁。
- 仲裁机构会判定雇主的责任及赔偿方式，并作出仲裁裁决。
四、注意事项
在整个过程中，您需要注意以下几点：
- 收集和保留相关证据：如劳动合同、工作记录、工资条、受伤证明等，以证明您的权益和雇主的赔偿责任。
- 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而做出过激的行为，以免影响自己的权益维护。
- 及时咨询专业人士：如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以及时咨询律师或法律援助机构的专业人士，以获取更专业的帮助和建议。
总之，当您在雇佣关系中遇到雇主没有钱进行赔偿的情况时，不要慌张。通过协商、法律途径和其他方式，您可以有效地维护自己的权益。