针对您提出的“升职通知书迟迟不发怎么办”的问题，这虽然与录取通知书或政府就业政策不完全一致，但我们可以借鉴一些通用的处理流程和思路来给出建议。
首先，确认升职流程与标准：
了解公司政策：您需要回顾公司内部的升职流程、标准以及相关通知或公告，确认自己是否已经满足了升职的所有条件。
与上级或人力资源部门沟通：如果您确认自己符合升职条件但通知书未发，建议首先与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解升职通知书的发放进度和可能的原因。
接下来，针对迟迟不发的情况采取行动：
正式询问：
- 您可以以书面或邮件的形式，正式向人力资源部门或相关负责人询问升职通知书的发放情况，表达您的关切和期待。
- 在询问中，可以提及您已经满足的升职条件，以及您对公司升职流程的了解，以显示您的专业性和对公司的尊重。
了解具体原因：
- 如果人力资源部门或相关负责人给出了延迟发放的原因，如内部审批流程、文件准备等，您可以根据这些原因来评估等待的时间，并询问是否有具体的发放时间表。
- 如果原因不明确或不合理，您可以进一步询问并寻求解决方案。
考虑后续行动：
- 如果等待时间过长且没有明确的发放时间表，您可以考虑与上级或人力资源部门协商，看是否可以提前获得一些与升职相关的权益或责任，以体现公司对您的认可和重视。
- 如果沟通无果，且您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑向更高层级的管理层或公司内部的投诉机制寻求帮助。
最后，保持耐心与专业：
- 在整个过程中，保持耐心和专业态度是非常重要的。升职是一个重要的职业里程碑，但也需要遵循公司的流程和规定。
- 同时，您也可以利用这段时间来进一步提升自己的能力和技能，为即将到来的新职位做好准备。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您在沟通过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。