醉驾处理过程中更换办案警察属于正常执法程序变动，不影响案件合法性，但当事人有权要求说明更换原因并监督程序合规性。以下从法律程序、当事人权利、应对建议三个角度展开分析：
一、法律程序层面：警察更换的合法性依据
职务调动或回避制度
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第三十四条，办案人员存在回避情形（如与案件有利害关系、是当事人近亲属等）时，应当自行回避或由公安机关负责人决定其回避。此时更换警察是法定程序，确保案件公正处理。
工作交接与连续性保障
若原办案警察因调岗、休假等原因无法继续履职，公安机关会依法安排其他警察接手案件。根据《刑事诉讼法》第一百一十八条，侦查人员变更不影响侦查活动的合法性，但需做好工作交接并记录在案。
二、当事人权利层面：可主张的合法诉求
要求说明更换原因
当事人有权向公安机关询问更换办案警察的具体理由（如回避、调岗等）。若公安机关未依法说明或存在程序瑕疵，可依据《公安机关办理刑事案件程序规定》第六十三条要求补充说明或提出异议。
监督程序合规性
更换警察后，当事人应核对新办案人员是否出示合法证件、是否重新履行告知义务（如权利义务告知书）。若发现新警察未依法履职（如未重新询问、未出示证件），可依据《刑事诉讼法》第十一条向检察机关申诉。
三、应对建议：当事人如何维护权益
核实新警察身份与权限
要求新办案人员出示警察证及公安机关出具的《案件接管通知书》，确认其合法身份及接管案件的依据。若无法提供，可拒绝配合并向上级公安机关举报。
固定程序瑕疵证据
若更换警察过程中存在程序违法（如未重新制作询问笔录、未告知权利义务），应通过录音、录像或书面方式记录，作为后续申诉或辩护的证据。
及时咨询专业律师
醉驾案件涉及刑事责任追究，程序瑕疵可能影响定罪量刑。建议当事人委托律师介入，审查更换警察的合法性及对案件的影响，制定辩护策略。
总结：醉驾案件中警察更换本身不违法，但需确保程序合规。当事人应主动监督执法程序，若发现违法情形，可通过法律途径维护权益。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。