如果老板忘记了你预支薪水的请求，你可以采取以下措施来妥善处理：

1. 友好提醒：

   • 在下午或合适的时间，以友好和礼貌的方式提醒老板你之前提出的预支薪水请求。例如，你可以说：“老板，早上我和您提过想预支一下这个月的薪水，不知道您是否方便现在处理一下？”这样的提醒既表达了你的需求，又不会让老板感到尴尬或压力。

2. 了解原因：

   • 如果老板表示忘记了或暂时无法处理，你可以询问具体原因。了解原因后，你可以根据实际情况调整自己的计划或提出其他解决方案。例如，如果老板是因为资金暂时紧张，你可以询问是否可以延迟几天预支，或者是否可以预支部分薪水。

3. 书面确认：

   • 为了确保双方对预支薪水的约定有明确的记录，你可以考虑以书面形式（如邮件、短信或微信）向老板确认预支薪水的金额、时间和方式。这样，即使老板后来忘记了，你也有证据可以证明双方之前的约定。

4. 考虑其他途径：

   • 如果老板长时间无法处理你的预支薪水请求，或者你急需资金，你可以考虑其他途径来获取资金，如向亲朋好友借款、使用信用卡透支或申请短期贷款等。但请注意，这些途径可能涉及额外的费用或风险，因此在使用前请务必谨慎评估。

5. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。虽然预支薪水并不是劳动者的法定权利，但如果用人单位与劳动者之间有明确的约定或规章制度允许预支薪水，那么用人单位应当履行约定。如果老板无正当理由拒绝预支薪水，且这种行为对你的生活造成了严重影响，你可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

在处理此类问题时，请注意以下几点：

• 保持冷静和礼貌：无论情况如何，都请保持冷静和礼貌的态度与老板沟通。避免因为情绪激动而说出不当言论或做出不当行为。
• 明确需求：在提出预支薪水请求时，请明确说明你的需求和原因。这样可以让老板更好地理解你的情况，并作出更合理的决策。
• 尊重老板的决定：如果老板最终决定不预支薪水或无法满足你的请求，请尊重他的决定。不要因此产生不满或抱怨情绪，而是积极寻找其他解决方案。

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