针对您提出的“受伤地点与用人单位注册地不一致，应向哪个地方人社部门申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定的申请通常遵循属地原则，即一般应向用人单位注册地的区人力资源社会保障局提出。然而，当用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，情况会有所不同。

1. 参保地优先原则：

   • 如果用人单位在某一地区参加了工伤保险，那么无论其注册地在哪里，从业人员发生事故伤害后，都应当向参保地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

2. 生产经营地原则：

   • 如果从业人员在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，但用人单位的生产经营地在本市行政区域内，那么应当由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。这里的“生产经营地”指的是用人单位具体生产、经营、办公的所在地，如果从业人员有相对固定的工作场所，该工作场所也可视为生产经营地。

3. 特殊情形处理：

   • 对于一些特殊情形，如本市注册登记但住所地在外省市的用人单位，或者未在本市注册登记但已批准参加本市工伤保险的用人单位，其使用的从业人员发生事故伤害的，应向单位参保所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
   • 对于外省市在沪施工单位，如果其使用的非城镇户籍外来从业人员发生事故伤害，且申请人要求在本市进行工伤认定的，可以向项目所在地的区人力资源社会保障局提出申请。
   • 对于劳务派遣单位派遣的从业人员，如果其在本市用工单位因工作遭受事故伤害，那么由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，用工单位应协助调查核实工作。如果外省市劳务派遣单位在本市设立了分支机构，则由分支机构向其注册地的区人力资源社会保障局提出申请；如果未设立分支机构，则由用工单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出申请。

4. 争议处理：

   • 如果用人单位的生产经营地涉及本市两个及以上行政区，且区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议的，应当协商处理；协商不成的，可报请市人力资源社会保障局指定管辖。

综上所述，您应根据具体情况选择向参保地、生产经营地或特殊情形下指定的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。希望这个解答能够帮助您明确申请工伤认定的正确途径。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。