公司按自己摔的申报工伤，一般情况下不会直接影响工伤认定结果，但可能影响赔偿责任的划分和具体赔偿金额。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的核心标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要关注是否符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心要素。只要你的骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，就符合工伤认定的基本条件。公司申报时描述的受伤原因（自己摔的或第三方过失），并不是工伤认定的决定性因素。社保部门在审核工伤认定申请时，会综合调查事故发生的经过、现场证据、证人证言等，以确定是否符合工伤认定的条件。
公司申报原因描述的影响
对工伤认定程序的影响：
- 公司按自己摔的申报工伤，可能只是其在申报时的一种初步判断或表述，并不直接决定工伤认定的结果。
- 社保部门在审核过程中，如果发现存在第三方过失的情况，会进一步调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
对赔偿责任划分的影响：
- 如果最终认定为工伤，且存在第三方过失，那么根据《民法典》等相关法律规定，你可能有权向第三方追究侵权责任，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
- 同时，根据《工伤保险条例》的规定，你也可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助等。但需要注意的是，如果第三方已经赔偿了部分或全部医疗费用，工伤保险基金可能不再重复报销这部分费用。
- 公司按自己摔的申报工伤，可能试图规避对第三方的追责，但这并不影响你依法向第三方主张权利。
对具体赔偿金额的影响：
- 如果公司按自己摔的申报工伤，并成功获得工伤认定，那么你可能只能按照工伤保险待遇的标准获得赔偿。
- 但如果存在第三方过失，且你成功向第三方追究了侵权责任，那么你可能获得更高的赔偿金额，因为第三方可能需要承担你因事故导致的全部损失。
应对建议
- 及时收集证据：无论公司如何申报，你都应尽快收集事故发生的现场照片、视频、证人证言等证据，以证明事故的真实情况和原因。
- 向社保部门说明情况：在申请工伤认定时，你可以向社保部门如实说明事故发生的经过和原因，包括存在第三方过失的情况。
- 咨询专业律师：如果公司在申报工伤过程中存在不实陈述或试图规避责任的情况，你可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。
最后需要强调的是，工伤认定和赔偿是一个复杂的法律过程，涉及多个法律条款和程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和指导。