在工地受伤后打了仲裁并领了开庭通知书，公司可能会采取以下几种态度和行动：
积极应诉，寻求和解：
- 态度：公司可能会认识到自身在工伤事故中的责任，并愿意通过法律途径解决纠纷，同时可能寻求与受伤员工达成和解，以减少法律成本和负面影响。
- 行动：公司可能会主动联系你或你的代理人，提出和解方案，包括赔偿金额、支付方式等。如果双方能够达成一致，可以撤回仲裁申请或签订和解协议，从而避免进一步的法律程序。
消极应诉，拖延时间：
- 态度：公司可能对工伤事故持否认态度，或者认为赔偿金额过高，因此选择消极应诉，试图通过拖延时间来降低赔偿成本或迫使你接受不利的和解条件。
- 行动：公司可能会不按时提交答辩状、不参加开庭等，导致仲裁程序延长。在这种情况下，你需要保持耐心，并准备好充分的证据来支持你的仲裁请求。如果公司无正当理由拒不参加仲裁，仲裁庭可能会作出缺席裁决。
提出反诉或抗辩：
- 态度：公司可能认为你在工伤事故中存在过错，或者认为你的仲裁请求不合理，因此提出反诉或抗辩。
- 行动：公司可能会在答辩状中提出反诉请求，要求你承担部分或全部责任，或者对你的仲裁请求进行抗辩，提出证据来反驳你的主张。在这种情况下，你需要准备好应对公司的反诉或抗辩，提供充分的证据来支持你的仲裁请求，并反驳公司的主张。
针对公司的可能行动，你可以采取以下策略：
- 保持冷静，积极准备：无论公司采取何种态度，你都应保持冷静，不要被公司的行为所影响。同时，积极准备仲裁所需的证据和材料，包括工伤认定书、医疗证明、工资单等，以支持你的仲裁请求。
- 寻求专业帮助：如果你对仲裁程序或法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁等法律服务，帮助你更好地维护自己的权益。
- 关注仲裁进展：及时关注仲裁庭的通知和进展情况，确保按时参加开庭等程序。如果公司提出和解或反诉等请求，你需要认真考虑并作出回应。
法律后果提示：
- 如果仲裁庭裁决公司承担赔偿责任，公司应按照裁决结果支付赔偿金额。如果公司拒不执行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
- 如果公司在仲裁过程中存在违法行为或恶意拖延等行为，仲裁庭可能会对其作出相应的处罚或制裁。
最后，工伤仲裁是一个复杂的法律程序，涉及多方面的法律知识和实践经验。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。