结论概述：您在工地受伤后尚未获得赔偿，又前往其他工地上班，这一行为本身通常不会直接影响您后续的工伤赔偿请求，但可能会对赔偿的具体计算和责任划分产生一定影响。具体影响取决于多个因素，包括您的受伤情况、新工作的性质以及新旧雇主之间的责任划分等。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿是基于您在工作过程中因工作原因受到的伤害而给予的补偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，只要您能够证明受伤是在工作过程中因工作原因造成的，就有权获得相应的工伤赔偿。这一原则并不因您后续是否在其他工地上班而改变。
二、新工作对工伤赔偿的可能影响
赔偿计算方面：
- 如果您在新工地的工作与旧工地的受伤无直接关联，且新工作并未加重您的伤情或影响您的康复，那么新工作通常不会影响您旧工地工伤赔偿的计算。
- 如果您在新工地的工作导致了伤情的加重或康复的延迟，那么这可能会成为赔偿计算中的一个考虑因素，但具体影响需根据实际情况和医疗证据来判断。
责任划分方面：
- 如果您在旧工地的受伤是由于旧雇主的过错造成的，那么旧雇主应承担相应的赔偿责任。新雇主通常不对旧工地的工伤负责，除非新雇主与旧雇主存在某种法律上的关联或责任转移。
- 如果您在新工地再次受伤，那么这将构成一个新的工伤事故，您有权根据新工地的工伤保险规定获得相应的赔偿。但这并不影响您对旧工地工伤的赔偿请求。
三、实际操作中的建议
及时报告和申请工伤认定：
- 无论您是否在其他工地上班，一旦发生工伤事故，应立即向雇主报告，并尽快申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
保留相关证据：
- 保留与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将在后续的赔偿请求中发挥重要作用。
咨询专业律师：
- 工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到充分保障。
注意赔偿时效：
- 根据相关法律法规，工伤赔偿请求有一定的时效限制。请确保在规定的时效内提出赔偿请求，以免丧失获得赔偿的权利。
总结与进一步行动建议：您在工地受伤后尚未获得赔偿又前往其他工地上班的行为，通常不会直接影响您后续的工伤赔偿请求。但为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时报告工伤事故、保留相关证据、咨询专业律师并注意赔偿时效。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。