结论：工地上下班路上没有图片等直接证据，但满足一定条件时，仍然可以认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未要求必须有图片等直接证据来证明事故的发生。

2. 证据的种类与要求：

   • 在工伤认定过程中，证据的种类是多样的，包括但不限于现场照片、视频、证人证言、交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。虽然图片等直观证据在证明事故发生和责任划分上具有重要作用，但并非唯一证据。
   • 如果缺乏图片等直接证据，但有其他证据能够形成完整的证据链，证明职工是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，仍然可以认定为工伤。例如，证人证言、交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，都可以作为认定工伤的依据。

3. 实际案例与操作建议：

   • 在实际操作中，如果职工在上下班途中发生交通事故，应尽快报警并保护好现场，以便交警部门出具交通事故责任认定书。同时，及时就医并保存好医疗诊断证明等相关证据。
   • 如果因各种原因无法获取图片等直接证据，职工或其家属应积极收集其他证据，如寻找目击证人、调取监控录像（如果可能）、保留医疗记录等，以形成完整的证据链来支持工伤认定申请。
   • 在提交工伤认定申请时，应详细陈述事故发生的经过、时间、地点以及受伤情况等，并附上所有可用的证据材料。劳动保障行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

4. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果职工在上下班途中因非交通事故原因（如摔倒、被物体砸伤等）受伤，且该伤害与工作无直接关联，则一般不被认定为工伤。但是，如果职工能够证明该伤害是在上下班途中因履行工作职责或从事与工作有关的预备性、收尾性工作而受到的，则可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定标准相对严格，需要具体案件具体分析。

建议：如果您或您身边的人在上下班途中发生了交通事故并受伤，且怀疑可能构成工伤，请尽快咨询专业律师或当地劳动保障行政部门，以便及时了解相关政策和程序，并准备必要的证据材料来支持工伤认定申请。如果您有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。