您好，针对您提出的“伤残10级是否需要辞职”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，并不强制要求辞职。是否辞职主要取决于您个人的意愿以及劳动、聘用合同的期限情况。

具体来说，如果您因工致残被鉴定为10级伤残，您仍然享有以下权益：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，10级伤残的标准为7个月的本人工资。

2. 劳动合同的处理：

   • 如果劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。
   • 如果您不希望辞职，且合同未到期，那么您有权继续留在原岗位工作，用人单位也不能因您伤残而单方面解除劳动合同，除非存在法律规定的特殊情形（如您严重违反规章制度等）。

3. 辞职的自主性：是否辞职完全取决于您个人的选择。如果您认为继续工作可能对身体造成不利影响，或者您希望寻找更适合自己的工作环境，那么您可以选择辞职。但如果您希望继续工作，且身体状况允许，那么您完全有权继续留在原岗位。

综上所述，伤残10级并不强制要求您辞职。是否辞职应基于您的个人意愿、身体状况以及劳动、聘用合同的期限情况来综合考虑。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。