针对“国企员工犯罪，自己辞职好吗”这一问题，我的建议是：在决定辞职之前，应充分考虑法律后果及个人权益，并咨询专业法律意见。以下是对此问题的全面分析：

1. 法律后果的考量：

   • 国企员工犯罪后，首先面临的是法律的制裁。根据犯罪的性质和严重程度，可能会受到刑事处罚、行政处罚或纪律处分。
   • 辞职并不能免除或减轻因犯罪所应承担的法律责任。辞职只是解除了与国企的劳动关系，但不影响法律对犯罪行为的追究。

2. 个人权益的保障：

   • 在辞职前，应了解并评估自己的劳动合同、社保、公积金等权益是否会受到辞职的影响。
   • 如果辞职可能导致这些权益的丧失或减损，应谨慎考虑辞职的时机和方式。

3. 对职业生涯的影响：

   • 犯罪记录可能对未来的就业和职业发展产生不利影响。在辞职前，应评估这一风险，并考虑如何最小化其影响。
   • 保留国企员工的工作经历可能有助于在未来的求职中证明自己的能力和经验。

4. 咨询专业法律意见：

   • 在决定辞职之前，建议咨询专业律师，了解具体的法律后果和可能的法律风险。
   • 律师可以根据个人情况提供针对性的法律建议，帮助做出明智的决策。

综上所述，国企员工在犯罪后是否辞职，应综合考虑法律后果、个人权益、职业生涯以及专业法律意见。在做出决定之前，务必谨慎权衡利弊，并寻求专业法律支持。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问，我会为你提供详细的法律解答。