针对您提出的“怎样才算工伤旧伤复发，但是没有认定为工伤，复发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、关于工伤旧伤复发的定义
工伤旧伤复发，通常指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，并确定伤（病）情痊愈，终结医疗，终止停工留薪期，或已经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，原有病情不同程度地重新复发。这种复发可能表现为原有症状的再次出现，或者病情的进一步恶化。
二、关于工伤旧伤复发的确认
医疗机构意见：首先，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。这是初步判断工伤旧伤是否复发的重要依据。
劳动能力鉴定委员会确认：如果用人单位与工伤人员对工伤复发事实存在争议，可以向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。申请时，需要提交治疗工伤的相关诊断证明材料。区劳动能力鉴定委员会受理申请后，会根据需要安排工伤人员进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家意见作出确认意见。
三、关于未认定为工伤但疑似旧伤复发的情况
如果您的情况尚未被认定为工伤，但您怀疑是旧伤复发，建议您首先前往治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，并获取医疗机构的意见。如果医疗机构认为需要治疗，并且您认为这与之前的工伤有关，您可以尝试与用人单位沟通，看是否能够达成共识并一起向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
四、关于工伤旧伤复发后的待遇
医疗待遇：如果工伤旧伤复发被确认需要治疗，您将享受与治疗工伤相同的医疗待遇，包括医疗费用的报销等。
停工留薪期待遇：如果需要暂停工作接受工伤医疗，您将享受停工留薪期待遇，即在此期间，您的工资福利待遇不变。
辅助器具配置：如果需要配置辅助器具，您可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
五、关于重新申请劳动能力鉴定
如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您或您的近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，您可以申请劳动能力复查鉴定。这有助于更准确地评估您的伤残状况，并据此调整相关待遇。
综上所述，对于未认定为工伤但疑似旧伤复发的情况，建议您首先获取医疗机构的意见，并与用人单位沟通。如果存在争议，可以向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。如果确认需要治疗，您将享受相应的工伤待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。