您好，关于“怎么认定是工伤复发”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发指的是工伤职工在经过医疗机构必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施后，原本被确定为伤（病）情痊愈，终结医疗，并终止了停工留薪期，甚至已经经过劳动能力鉴定委员会确定了伤残等级，或者正处于劳动能力鉴定过程中，但原有病情又不同程度地重新复发。

接下来，关于工伤复发的认定，这并不是由个人或者用人单位单方面决定的。根据相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。

在认定工伤复发后，工伤职工可以享受相应的工伤待遇。这包括工伤医疗待遇、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用、辅助器具配置费用、停工留薪期待遇以及停工留薪期生活护理费等。而且，治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准是一致的，不会因为工伤复发而有所降低或打折扣。

另外，如果工伤职工在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生了变化，那么还可以申请劳动能力复查鉴定。

最后，需要提醒的是，如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止了劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系就已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，原则上将不再享有工伤保险待遇，而是需要由工伤职工自行承担相关费用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。