关于如何认定工伤旧伤复发的问题，这是一个涉及工伤保险政策和具体操作流程的重要事项。以下是我为您详细梳理的认定工伤旧伤复发的步骤和相关政策依据：

一、工伤旧伤复发的定义

工伤旧伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过医疗机构必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结医疗，终止停工留薪期，甚至已经经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，原有病情又不同程度地重新复发。这里需要强调的是，复发的疾患必须与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性。

二、认定工伤旧伤复发的流程

1. 就诊与诊断：

   • 工伤职工因旧伤复发需要治疗时，应首先前往就诊的工伤保险协议机构。
   • 由该机构的专业医生对工伤职工的病情进行诊断，并提出工伤复发的诊断意见。

2. 填写申请表：

   • 工伤职工或其家属需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，详细描述工伤职工的病情、复发情况等信息。

3. 业务部门核准：

   • 将填写好的申请表和医生的诊断意见提交给业务部门（如人社局工伤股）进行核准。
   • 业务部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合工伤旧伤复发的认定条件。

4. 劳动能力鉴定委员会确认（如有争议）：

   • 如果对工伤旧伤复发的认定存在争议，可以由劳动能力鉴定委员会进行确认。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的病情、医疗记录等材料，进行专业的评估和判断。

三、办理材料与方式

• 办理材料：通常包括中华人民共和国居民身份证、工伤诊治的初、复诊就诊病历、出院小结等。
• 办理方式：可以选择现场办理，也可以根据当地政策选择线上办理（如通过赣服通、江西人社网上办事大厅等平台）。

四、医疗费报销与待遇

• 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受与治疗工伤相同的待遇标准，医疗费报销不会打折扣。
• 但需要注意的是，如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金后，工伤保险关系即终止，工伤复发将不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。

五、具体案例与说明

以因工负伤致股骨头、颈骨骨折为例，经过治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等情况，这就可以被认定为工伤旧伤复发。此时，工伤职工应前往工伤保险协议机构就诊，并按照上述流程进行认定和治疗申请。

六、监督与投诉

如果您在办理过程中遇到任何问题或不满，可以向当地的人社局工伤股或相关监督投诉渠道（如提供的电话号码0553—6610744）进行反映和投诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。