针对您提出的“旧伤好了再受伤，是重新认定工伤还是申请旧伤复发”的问题，这主要取决于新受伤的情况与旧伤之间的关联性以及具体的法律规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 若新受伤与旧伤无直接关联，或属于新的独立伤害：

   • 在这种情况下，您应当按照正常的工伤认定程序来申请认定工伤。这意味着您或您的用人单位需要在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会受理申请，并对提供的证据进行调查核实，然后在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

2. 若新受伤是旧伤的复发或与原工伤有直接关联：

   • 如果您之前的伤害已经被认定为工伤，并且新受伤是旧伤的复发或者与原工伤有直接关联，那么您一般不需要重新进行工伤认定。此时，您应按照原工伤进行处理，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 您需要向医疗机构提出旧伤复发的诊断申请，并获得相关证明材料。之后，向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，由其作出是否属于旧伤复发的确认结论。
   • 一旦确认属于旧伤复发，您将享受包括医疗费用报销、停工留薪期工资等在内的工伤保险待遇。如果因旧伤复发导致伤残等级加重，还可能享受伤残津贴等长期待遇。

3. 特殊情况下的处理：

   • 对于某些特殊行业或工种，如建筑工人、矿工等，由于工作环境的特殊性，旧伤复发的风险较高。在这些情况下，如果旧伤复发与工作有直接关联，且符合工伤认定的条件，也可能被视为新发生的工伤，并按照相应的程序进行处理。
   • 另外，如果工伤职工已经与用人单位解除或终止劳动关系，但工伤复发仍需治疗，您可以继续享有工伤医疗待遇，但不再享有停工留薪期待遇。如需暂停工作接受治疗，应按病假处理，由用人单位支付病假工资。

总结与建议：

• 在处理旧伤复发或新受伤的问题时，您应首先判断新受伤与旧伤之间的关联性。
• 如果新受伤与旧伤无直接关联或属于新的独立伤害，您应按照正常的工伤认定程序申请认定工伤。
• 如果新受伤是旧伤的复发或与原工伤有直接关联，您应按照原工伤进行处理，并享受相应的工伤保险待遇。
• 在任何情况下，都建议您及时咨询并保留好相关医疗证明和资料，以便在需要时提供给相关部门进行审查。

如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。