结论：在下班路上发生车祸且您负主责的情况下，公司不给付误工费的可能性较大，但您仍有可能获得部分赔偿，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与误工费的关系
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况下，由于您负主责，因此不符合工伤认定的这一标准。
误工费与工伤的关系：
- 误工费通常是在工伤认定后，由工伤保险基金或用人单位支付给受伤员工的，用于补偿其因工伤导致的收入损失。
- 既然您的情况不符合工伤认定标准，那么公司通常不会支付误工费。
二、非工伤情况下的赔偿可能性
交通事故赔偿：
- 尽管您负主责，但根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，您仍有权向对方（次责方）要求赔偿其应承担的部分损失。
- 这部分赔偿可能包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（即误工费，但需由对方根据其责任比例支付）。
公司可能提供的帮助：
- 虽然公司没有法律义务支付误工费，但出于人文关怀或公司政策，公司可能会提供一定的帮助或支持，如提供带薪病假、协助处理交通事故等。
- 这并非法律要求，而是公司自愿提供的福利或关怀。
三、建议与行动
收集证据：
- 保留好交通事故认定书、医疗证明、收入证明等相关证据，以便在需要时证明您的损失和对方的责任。
与对方协商：
- 尝试与对方（次责方）协商赔偿事宜，看是否能够达成一致意见并签订赔偿协议。
咨询专业律师：
- 如果协商无果或对方拒绝赔偿，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 作为张文昌律师，我擅长处理交通运输、劳动工伤等领域的法律问题，如果您有进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。
关注公司政策：
- 了解公司的相关政策，看是否有关于非工伤情况下员工受伤的帮助或支持措施。
总结：在下班路上发生车祸且您负主责的情况下，公司通常不会支付误工费，因为您的情况不符合工伤认定标准。但您仍有权向对方要求赔偿其应承担的部分损失，并可以关注公司政策以获取可能的帮助。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。