结论：手筋受伤且医院开具了假条，并不直接等同于可以做劳动能力鉴定。能否进行劳动能力鉴定，需结合工伤认定情况、伤情稳定程度以及是否符合劳动能力鉴定的其他条件来综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定是前提：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 只有经过工伤认定，确认职工所受伤害为工伤后，才可能进一步进行劳动能力鉴定。因此，手筋受伤后，首先需要确认是否构成工伤。

2. 伤情稳定是条件：

   • 劳动能力鉴定通常是在职工工伤治疗伤情相对稳定后进行。这意味着，即使医院开具了假条，但如果伤情尚未稳定，可能还不适合进行劳动能力鉴定。
   • 伤情稳定的标准可能因具体情况而异，一般需要由医疗机构出具相关证明或意见。

3. 劳动能力鉴定的其他条件：

   • 除了工伤认定和伤情稳定外，进行劳动能力鉴定还需要满足其他条件，如职工需要按照规定的程序和要求提出申请，并提供相关的医疗资料等。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：如果手筋受伤是在工作过程中发生的，建议尽快向所在单位报告，并由单位或个人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 关注伤情稳定情况：在治疗过程中，密切关注伤情的稳定情况，并在伤情相对稳定后，及时咨询医疗机构或劳动能力鉴定机构，了解是否可以进行劳动能力鉴定。
• 准备相关材料：在进行劳动能力鉴定前，准备好相关的医疗资料、工伤认定决定书等材料，以便顺利进行鉴定。

后续法律后果：

• 如果经过工伤认定和劳动能力鉴定，确认职工所受伤害为工伤且构成一定等级的伤残，那么职工将有权享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
• 如果未及时进行工伤认定或劳动能力鉴定，可能会影响职工享受工伤保险待遇的权利。因此，建议职工在受伤后及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权利和义务，并按照规定的程序和要求进行申请和鉴定。

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