讨要工资一般不可以去救助站，救助站并非解决工资拖欠问题的合适场所。以下从多个角度进行分析：

1. 救助站的职能定位 救助站的主要职能是为生活无着的流浪、乞讨人员提供临时性社会救助，包括提供符合食品卫生要求的食物、符合基本条件的住处、对在站内突发急病的及时送医救治、帮助与其亲属或者所在单位联系、为受助人员提供返乡乘车凭证等。其救助对象和救助内容均不涉及工资拖欠等劳动纠纷问题。

2. 讨要工资的正确途径

   • 协商解决：劳动者可以与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通的方式解决工资拖欠问题。这是最为直接和高效的方式，有助于维护双方的劳动关系。
   • 投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 劳动仲裁：劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
   • 诉讼途径：在特定情况下，如用人单位拖欠工资数额较大、情节严重，或者劳动者与用人单位之间的争议无法通过协商、投诉、仲裁等方式解决时，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

3. 特殊情况下的救助 虽然救助站不直接解决工资拖欠问题，但如果劳动者因工资拖欠导致生活陷入困境，且符合救助站的救助条件（如生活无着、流浪乞讨等），那么劳动者可以向救助站申请临时救助。然而，这种救助仅限于提供基本的生活保障，并不能解决工资拖欠的根本问题。