您好，关于您提出的“申报工伤超出申报期限怎么办”的问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的法定义务。
然而，如果单位未能在规定的30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律为保障工伤职工权益而设定的特别规定。
现在，针对您提出的问题，如果已经超出了这个1年的申请期限，那么情况就会相对复杂一些。一般来说，超出申报期限后，社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。但是，这并不意味着您就无法获得任何保障或补偿。
在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：
与单位协商：您可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成某种形式的补偿协议。虽然这并非法律上的强制要求，但单位出于人道主义考虑或维护企业形象，可能会愿意提供一定的帮助。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过协商解决，那么您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的律师或法律机构，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
关注其他保障措施：除了工伤保险外，您还可以关注其他可能的保障措施，如医疗保险、意外伤害保险等。这些保险可能能够在一定程度上减轻您的经济负担。
最后，我想强调的是，虽然超出申报期限后申请工伤认定会面临一定的困难，但您仍然应该积极维护自己的权益。同时，我也建议您在未来的工作中注意保护自己的安全，避免类似事故的再次发生。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。