针对您提出的大拇指断了但未报工伤如何赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论
即使您未及时申报工伤，若能证明大拇指断裂是在工作过程中发生的，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额和项目需根据伤残等级、地区政策以及您的工资水平等因素综合确定。
二、赔偿流程与建议
尽快补报工伤：
- 尽管您之前未报工伤，但建议您尽快向所在单位提出补报申请，并由单位向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若单位不配合，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定结果将作为赔偿金额计算的重要依据。
准备相关证据材料：
- 包括劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明、工伤事故报告等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。
计算赔偿数额并索赔：
- 根据劳动能力鉴定的伤残等级和相关法律法规，您可以计算出具体的赔偿数额。首先尝试与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。
三、可能的赔偿项目及标准
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 若您生活不能自理且在停工留薪期需要护理，护理费用由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，您可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由当地政府规定。
四、特别注意事项
- 及时咨询专业人士：由于赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级等因素而有所不同，建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确信息和指导。
- 保留所有相关证据：在申请工伤赔偿的过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能对您有所帮助。若您在申请工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。