是否可以选择不延迟退休而按法定退休年龄退休，需根据具体情况判断，以下从不同角度为你详细分析：
一、法定退休年龄的基本规定
根据我国现行法律规定，法定退休年龄主要依据性别和工作性质来确定：
- 男性：通常为60周岁。
- 女性：
- 企业职工：一般分为50周岁（女工人）和55周岁（女干部、女管理岗位人员）。
- 灵活就业人员：部分地区规定为55周岁，但也有地区存在差异，需根据当地具体政策确定。
二、延迟退休政策的背景与现状
延迟退休政策是我国为了应对人口老龄化、劳动力供给变化等挑战而提出的一项改革措施。目前，延迟退休政策尚未全面实施，仍处于研究和讨论阶段。因此，在现行法律框架下，你仍然可以按照法定退休年龄办理退休手续。
三、未来延迟退休政策实施后的可能情况
虽然延迟退休政策尚未实施，但我们可以对未来可能的情况进行一些合理推测：
- 自愿选择原则：如果延迟退休政策实施，很可能会遵循自愿选择的原则。即，你可以根据自己的实际情况和意愿，选择是否延迟退休。如果你不愿意延迟退休，仍然可以按照法定退休年龄办理退休手续。
- 政策差异与过渡期：延迟退休政策可能会因地区、行业、性别等因素而存在差异。同时，为了平稳过渡，政策实施初期可能会设置一定的过渡期，允许部分人群按照原法定退休年龄退休。
四、法律建议与风险提示
- 关注政策动态：由于延迟退休政策尚未实施，建议你密切关注国家及地方政府的政策动态，及时了解最新信息。
- 提前规划退休生活：无论延迟退休政策是否实施，你都应该提前规划自己的退休生活，包括经济安排、健康保障等方面。
- 咨询专业人士：如果你对退休政策或相关法律问题存在疑问，建议咨询专业人士，如律师、社保机构工作人员等，以获取更准确、更全面的信息。
总结来说，在现行法律框架下，你可以按照法定退休年龄办理退休手续。未来延迟退休政策实施后，很可能会遵循自愿选择的原则，允许你根据自己的实际情况和意愿选择是否延迟退休。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。