针对您提出的“公职人员受到警告及罚款的会受到行政处罚吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，需要明确的是，公职人员受到的警告处分，在性质上确实属于行政处罚的一种。行政警告是行政机关或企事业单位对违反相关规章制度、但情节较轻的行为人给予的一种惩戒措施。对于公职人员而言，如果违反了工作纪律、廉洁纪律或财经纪律等，且情节较轻，就可能会受到行政警告的处分。
具体来说，公职人员可能因以下行为受到行政警告：
违反工作纪律：如迟到早退旷工、擅离职守等，这些行为影响了正常的工作秩序和单位的工作效率。
违反廉洁纪律：如接受礼品礼金、违规从事营利活动等，这些行为可能损害公职人员的廉洁形象，甚至引发利益冲突和权力寻租。
违反财经纪律：如挪用公款、虚报冒领费用等，这些行为严重违反了财经纪律，损害了公共财产的利益。
至于罚款，它通常不是行政警告的直接组成部分，但在某些情况下，公职人员可能因违规行为同时受到警告和罚款的处罚。这取决于具体的违规情节、性质以及相关法律法规的规定。例如，如果公职人员的违规行为同时触犯了行政法规和单位内部规章制度，且情节较为严重，那么除了给予行政警告外，还可能根据规定处以罚款。
需要强调的是，行政警告和罚款都是对公职人员违规行为的惩戒措施，旨在维护公职人员的廉洁形象、工作纪律和财经秩序。因此，公职人员应严格遵守相关规章制度，避免违规行为的发生。
综上所述，公职人员受到警告处分确实属于行政处罚的一种，且在某些情况下可能同时受到罚款的处罚。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。