在职公务员若受到行政罚款，这一行政处罚会对其职业生涯、经济待遇以及社会声誉等多个方面产生显著影响。以下是对此问题的详细分析：
一、职业生涯影响
记入个人档案与职务晋升受限：
- 行政罚款作为行政处罚的一种，会被永久记录在公务员的个人档案中，成为其职业生涯的一个污点。这一记录将直接影响公务员的职务晋升，因为在受处罚期间，公务员通常不得晋升工资档次，也可能无法被提拔至更高职位。根据相关规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员，在处分期间内职务晋升会受到明确限制。
评优评先资格取消：
- 在受处罚期间，公务员通常不能参与评优评先活动。这是因为评优评先通常要求公务员在职业道德和遵纪守法方面表现良好，而行政罚款记录显然会对这一评价产生负面影响。
二、经济待遇影响
工资待遇降低：
- 如果行政罚款伴随着如降级、撤职等更严重的纪律处分，公务员的工资待遇会相应降低。降级意味着级别工资的减少，而撤职则会导致职务工资和级别工资的同时下降。
奖金福利减少：
- 行政罚款还可能导致公务员在当年的绩效奖金、年终奖金等发放时因不良记录而减少或取消奖金发放。
三、社会声誉影响
信誉损害：
- 行政罚款信息在一定范围内公开后，可能会对公务员的个人声誉造成负面影响。在同事、亲友以及社会公众眼中，其形象和信誉可能会因处罚事件而降低。
社会评价降低：
- 公务员作为公共权力的行使者，其行为受到社会的广泛关注。一旦受到行政罚款，其个人声誉和形象可能会受到负面影响，进而影响到公众对其的信任度。这不仅影响公务员个人的社会评价，还可能对整个公务员群体在公众心中的形象造成不良影响。
四、其他可能后果
岗位调整：
- 根据具体情况，所在单位可能会对受行政罚款的公务员进行岗位调整，尤其是涉及特定资质、需要较高道德标准或对单位形象有较大影响的岗位。
职业培训：
- 为了提升公务员的职业素养和法律意识，单位可能会要求其参加特定的职业道德或法律知识培训。
解聘风险：
- 在严重的情况下，如果公务员的行为严重损害了公共利益或政府形象，可能会面临被解聘或辞退的风险。
结论与建议
综上所述，在职公务员受到行政罚款将面临多方面的严重后果。因此，我建议公务员应严格遵守法律法规，秉持职业操守，避免任何可能导致行政处罚的行为。同时，单位也应加强对公务员的教育和管理，确保公务员队伍的整体素质和形象。如果公务员已经受到了行政罚款，应积极面对并采取措施进行改正，以减轻对职业生涯的负面影响。