公务员被行政拘留，可能会面临以下几种后果：

1. 纪律处分：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员若因违法行为受到行政拘留，这通常会被视为违反了公务员的纪律要求。行政机关有权根据违法行为的性质、情节及影响，对公务员给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。具体处分种类和程度，需依据违法行为的严重性和相关规定来确定。

2. 职务影响：

   • 行政拘留期间，公务员将无法正常履行职务，这可能导致其工作任务的延误或积压，对所在单位的工作造成一定影响。
   • 若行政拘留时间较长或违法行为性质严重，公务员可能面临职务调整或降职等处理，以维护公务员队伍的纯洁性和工作效率。

3. 社会声誉损害：

   • 公务员作为国家公职人员，其形象和行为往往受到社会广泛关注。行政拘留作为对违法行为的处罚，无疑会对公务员的社会声誉造成负面影响，降低其在公众中的信任度和形象。

4. 法律后果的延伸：

   • 若公务员的违法行为构成犯罪，除行政拘留外，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。这将进一步加重其法律后果，并可能对其职业生涯造成毁灭性打击。
   • 即使违法行为不构成犯罪，但行政拘留记录也可能成为公务员未来晋升、评优等方面的障碍，影响其职业发展。

针对公务员被行政拘留的情况，以下是一些法律建议：

• 积极配合调查：若公务员因涉嫌违法行为被行政机关调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查，以免加重法律后果。
• 寻求法律援助：在面临行政拘留等法律处罚时，公务员有权寻求法律援助，以维护自己的合法权益。可以咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，制定合适的应对策略。
• 反思与改正：公务员应深刻反思自己的违法行为，认识到其严重性和危害性，积极改正错误，避免再次违法。同时，应加强法律学习和职业道德教育，提高自己的法律素养和职业道德水平。

若公务员对行政拘留决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在申请行政复议或提起行政诉讼时，应提供充分的证据和理由，以支持自己的主张。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。