结论：农业农村局退伍军人安置的工人身份的职工因交通肇事判缓刑，一般情况下不能保留公职，但具体还需结合单位规章制度、地方政策以及案件具体情况综合判断。
一、法律背景与规定
公职保留的一般原则：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，一般应当予以开除。虽然此规定主要针对公务员，但事业单位工作人员（包括工人身份职工）在纪律处分方面往往参照公务员的相关规定执行。
- 对于非公务员身份的事业单位工作人员，如工人身份职工，其纪律处分通常依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规。这些规定同样强调了对违法违纪行为的严肃处理，包括可能给予的开除处分。
交通肇事罪与缓刑的影响：
- 交通肇事罪是一种过失犯罪，与故意犯罪在性质上有所不同。然而，无论故意还是过失，只要构成犯罪并被判处刑罚，都可能对公职产生影响。
- 缓刑是刑罚的一种执行方式，它并不意味着犯罪行为的轻微或免除处罚，而是对犯罪分子在一定条件下暂缓执行刑罚的制度。因此，即使被判缓刑，也仍然属于被判处刑罚的范畴。
二、具体分析
单位规章制度与地方政策：
- 不同单位和地区可能对于公职保留有具体的规章制度或地方政策。这些规定可能因单位性质、地区差异而有所不同，因此需要具体查阅相关文件或咨询相关部门以获取准确信息。
- 例如，某些单位可能对于过失犯罪且情节较轻的职工给予一定的宽容处理，或者在某些特定情况下（如职工有重大立功表现等）可能保留公职。
案件具体情况：
- 交通肇事罪的情节轻重、后果严重程度以及犯罪分子的主观恶性等因素都可能影响公职的保留。如果案件情节轻微、后果不严重且犯罪分子认罪态度好、有悔罪表现等，可能在一定程度上增加保留公职的可能性。
- 然而，如果案件情节严重、后果恶劣或者犯罪分子有逃避法律责任等恶劣行为，则保留公职的可能性将大大降低。
三、建议与行动
查阅单位规章制度与地方政策：
- 建议该职工首先查阅所在单位的规章制度以及当地的相关政策文件，了解对于公职保留的具体规定和要求。
咨询单位人事部门或法律顾问：
- 如果对于规章制度或政策文件存在疑问或不明确之处，建议咨询单位的人事部门或法律顾问以获取更准确的解答和指导。
准备相关材料并积极沟通：
- 如果该职工希望保留公职，可以准备相关材料（如案件情况说明、悔罪表现证明等）并积极与单位进行沟通协商，争取单位的理解和支持。
接受法律后果并做好后续规划：
- 如果最终无法保留公职，该职工应接受这一法律后果并做好后续的职业规划和生活安排。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益（如申请复议或提起诉讼等）。
最后，每个案件都有其独特性和复杂性，因此以上分析仅供参考。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细和专业的法律建议。