缓刑人员通常不能保留公职。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与基本原则

1. 《中华人民共和国公务员法》相关规定：

   • 根据该法，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。虽然缓刑并非直接开除，但往往伴随着其他纪律处分或导致不符合继续任职的条件。
   • 公务员在受处分期间（包括缓刑期间）不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

2. 《行政机关公务员处分条例》相关规定：

   • 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果公职人员因犯罪被判处缓刑，其公职身份通常会被开除。

3. 《事业单位工作人员处分暂行规定》：

   • 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

4. 党纪规定：

   • 对于党员公职人员，除了受到法律制裁外，还会受到党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，若因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。

二、实际执行情况

在实际操作中，公职人员被判处缓刑后，所在单位通常会依据相关法律法规和内部规定，对其作出开除公职或解除聘用合同的处理。公职人员作为国家机关和公共机构的代表，其行为应严格遵守法律法规和职业道德规范。一旦触犯刑法并被判处刑罚（即使为缓刑），已严重违背这一要求，因此难以继续保留公职。

综上所述，缓刑人员由于触犯了刑法并受到了刑事处罚（即使为缓刑），通常不能保留公职。这是基于法律法规的明确规定以及实际执行中的通常做法。如有具体案件或特殊情况，建议进一步咨询相关法律专业人士以获取更准确的法律意见。