探亲假是满四年后，从第五年开始享有每四年一次的休假权利，而非在四年内或任意时间段内可多次休假。以下是对这一问题的详细分析：

探亲假周期的计算

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假中的“每四年给假一次”并非指在四年内的任意时间都可以休假，而是按照每四个完整的年度作为一个计算周期。职工在每一个这样的四年周期内享有一次探亲假的权利。具体来说，职工需要工作满四年后，从第五年开始才可以享受每四年一次的探亲假。这意味着，不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始。

享受探亲假的条件与对象

• 已婚职工探望父母：适用这一周期性的探亲假规定。即已婚职工每四年可享受一次探望父母的探亲假，假期为20天。
• 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以调整为两年给假一次，此时假期为45天。
• 职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

探亲假的待遇

• 往返路费：对于已婚职工探望父母的情况，往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。对于未婚职工探望父母和职工探望配偶的情况，往返路费由所在单位负担。
• 假期内工资：假期内按标准工资发放。

重要说明与建议

• 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。单位还应当根据实际需要给予职工路程假。
• 具体的探亲假安排可能会受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。因此，在实际操作中，建议根据自己所在单位的实际情况，结合国家的相关规定来确定探亲假权益。

总结：探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。如果您对探亲假或其他婚姻家庭、劳动工伤方面的问题有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答。