您好，关于您提出的“公司入职1年后交公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这样的规定是不合法的。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。对于新参加工作的职工，他们应从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

这意味着，公司在新员工入职后，有义务在规定的时间内为其办理住房公积金的缴存登记和账户设立，而不是等到一年后才进行。您所在公司的做法，即规定新入职员工一年后才予缴纳公积金，并补交上一年度公司所应缴纳部分，是违反了《住房公积金管理条例》的。

如果您希望公司现在就为您缴纳公积金，您可以向所在住房公积金管理部反映此情况，他们将会根据相关规定进行处理。同时，您也可以与公司的人力资源部门进行沟通，明确表达您的诉求和依据，要求公司按照法规规定为您及时缴纳公积金。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。