结论前置：公务员辞职超过90天未审批，并不意味着可以自动离职或不去上班。是否可以不去上班，需根据具体情况和单位的态度来决定，但通常不建议擅自停职。
详细分析：
辞职审批流程：
- 公务员的辞职通常需要经过一定的审批流程，这包括提交辞职申请、单位审核、上级部门审批等环节。
- 审批时间可能因单位层级、工作繁忙程度等因素而有所不同，90天可能是一个相对较长的时间，但并不意味着超过这个时间就可以自动离职。
单位态度与后续处理：
- 如果单位在90天内未给出审批结果，公务员应主动与单位沟通，了解审批进度和原因。
- 单位可能因各种原因（如工作交接、人员调配等）需要延长审批时间，或者对辞职申请有异议。
- 在未得到单位明确答复前，公务员擅自停职可能构成旷工，违反单位规章制度，甚至可能面临纪律处分。
法律后果与建议：
- 根据《公务员法》的相关规定，公务员辞职应当按照规定的程序进行，未经批准擅自离职的，可能面临被辞退、取消公务员身份等后果。
- 如果公务员因个人原因确实需要离职，且已等待较长时间仍未得到审批，建议通过合法途径（如向上级部门反映、申请劳动仲裁等）维护自己的权益，而不是擅自停职。
- 在等待审批期间，公务员应继续履行工作职责，保持职业操守，避免给单位造成不必要的损失或影响。
特殊情况说明：
- 如果公务员与单位之间存在劳动争议（如辞职审批流程违法、单位无正当理由拒绝审批等），公务员可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决争议。
- 在劳动争议解决期间，公务员仍应遵守单位规章制度，履行工作职责，除非法律另有规定或法院、仲裁机构作出相反裁决。
总结与建议：
公务员辞职超过90天未审批，并不意味着可以自动离职或不去上班。在等待审批期间，公务员应主动与单位沟通，了解审批进度和原因，并继续履行工作职责。如果确实需要离职且等待时间过长，建议通过合法途径维护自己的权益，而不是擅自停职。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。