您好，非常理解您现在遇到的困扰。关于您骑摩托上班路上出车祸，公司不认工伤的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析：
首先，要明确的是，上班途中被摩托车撞了，只有在同时满足合理路线、非本人主要责任以及符合《工伤保险条例》相关规定的情况下，才能被认定为工伤。
一、合理路线的界定
合理路线是指您在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，也包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及其他符合日常逻辑和生活常理的路线。比如，如果您因为常规路线修路而选择了其他路线上班，那么这条路线也是可以被视为合理的上班路线的。
二、非本人主要责任的认定
根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生的交通事故，必须是您本人非主要责任造成的，才能认定为工伤。这个责任的认定需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果认定书判定您负同等责任、次要责任或无责任，那么您就符合这一条件；但如果判定您负主要责任或全部责任，那么就不能认定为工伤了。
三、工伤认定程序
工伤认定申请：受伤后，您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：经过治疗，如果您的伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您应该进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的工伤认定决定和医疗资料。
四、针对您当前情况的建议
收集证据：首先，您需要收集所有与事故相关的证据，包括交通事故责任认定书、医疗记录、上班路线证明等。
与公司沟通：尝试与公司进行沟通，解释您的伤情和符合工伤认定的条件，看是否能够达成共识。
申请工伤认定：如果公司仍然不认可，您可以按照上述工伤认定程序，自行或委托近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律援助：如果在整个过程中遇到任何困难或疑问，您可以寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。