结论：上班摔了且骑摩托车不认定工伤的情况下，并不意味着就不能要求公司赔钱，具体能否要求赔偿需根据实际情况判断。
分析：
工伤认定的标准：
- 工伤认定通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规，需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。
- 如果骑摩托车上班摔伤不符合工伤认定的条件（例如，非工作时间、非工作原因等），则可能不会被认定为工伤。
非工伤情况下的赔偿：
- 公司责任：即使不被认定为工伤，如果公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），且这种过错与摔伤之间存在因果关系，那么公司仍可能需要承担一定的赔偿责任。
- 个人责任：如果摔伤是由于个人疏忽或故意行为导致的，那么公司可能不承担赔偿责任。
- 其他保险：如果个人购买了意外伤害保险等其他保险，且该保险覆盖了此类情况，那么可以向保险公司申请赔偿。
具体操作建议：
- 收集证据：无论是否被认定为工伤，都应尽可能收集与摔伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 与公司协商：在了解自身权益和公司责任的基础上，可以与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。
举例：
- 假设员工在上班途中因道路湿滑且公司未提供必要的防滑措施而摔伤，虽然可能不被认定为工伤，但如果能证明公司存在过错，员工仍有可能要求公司承担一定的赔偿责任。
- 另一方面，如果员工在上班途中因个人驾驶不当（如超速、酒驾等）而摔伤，那么公司可能不承担赔偿责任。
后续行动建议：
- 首先，了解具体的工伤认定标准和相关法律法规，以便更好地判断自身情况。
- 其次，与公司进行沟通，明确公司的态度和可能的赔偿方案。
- 最后，如果需要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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