关于您提出的“做劳动能力鉴定要单位通知本人吗”这一问题，我可以明确地告诉您，劳动能力鉴定的相关流程中，并不特别要求单位来通知本人鉴定事宜，但鉴定结果的通知会确保本人知晓。以下是关于劳动能力鉴定通知流程的详细解答：

首先，劳动能力鉴定是一个规范且严谨的过程，它旨在评估工伤职工的劳动能力受损程度，以便为其后续的工伤保险待遇、康复治疗或工作安排提供依据。在这个过程中，劳动能力鉴定委员会扮演着核心角色，负责组织鉴定、出具鉴定结论，并确保相关方能够及时获取这些信息。

关于鉴定结果的通知，劳动能力鉴定委员会有着明确的规定和流程。一般来说，鉴定委员会在作出鉴定结论后，会在规定的时间内（通常是20日内）将鉴定结论以书面形式送达给工伤职工及其用人单位，并抄送给社会保险经办机构。这一通知方式确保了信息的正式性和可追溯性，让工伤职工和用人单位都能及时了解到鉴定结果。

除了书面送达外，部分地区还可能提供直接领取或辅助通知的服务。直接领取是指申请人或其委托代理人可以携带有效身份证件，在规定时间内前往鉴定委员会办公地点直接领取鉴定结论书。而辅助通知则可能包括电话、电子邮件或短信等方式，用于提前告知申请人鉴定结果已作出，提醒其注意查收邮件或前往指定地点领取。但需要注意的是，这些辅助通知方式通常不作为正式通知方式，而是作为书面通知的补充。

对于工伤职工而言，收到鉴定结果后，如果对其内容有异议，可以在收到鉴定结论之日起的特定时间内（通常是15日内）向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这一申诉机制为工伤职工提供了额外的保障，确保他们的权益不会因为初次鉴定结果的不准确而受到损害。

在整个过程中，工伤职工应当密切关注自己的权益保障情况，包括鉴定结果的通知、异议的提出等。如果对法律程序或鉴定结果有任何疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，虽然劳动能力鉴定的相关流程中并不特别要求单位来通知本人鉴定事宜，但鉴定委员会会通过规范且严谨的通知流程确保工伤职工能够及时、准确地获取鉴定结果。希望这一解答能够对您有所帮助。