结论：在劳动仲裁庭审后，公司单方面要求您去做司法鉴定，您是否去需根据具体情况判断，但通常不建议直接拒绝，而是应了解鉴定目的、要求及法律依据后，再做出决定。

分析说明：

1. 司法鉴定的目的与要求：

   • 司法鉴定通常是为了解决案件中的专门性问题，如伤残等级、因果关系等，由具有专业知识的鉴定人进行。
   • 在劳动仲裁中，如果公司提出司法鉴定申请，往往是为了证明其主张的事实或反驳您的主张，如证明您的伤残等级不符合您所主张的级别，从而减少赔偿金额。

2. 您是否应去的考虑因素：

   • 鉴定必要性：首先，您需要了解公司提出司法鉴定的具体目的和要求，以及该鉴定是否对案件结果有实质性影响。如果鉴定结果对案件结果无实质性影响，或者您认为鉴定过程可能存在不公正、不合理之处，您可以考虑拒绝或提出异议。
   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动仲裁过程中，当事人有权申请鉴定，但鉴定应由双方当事人共同委托或者由仲裁委员会委托。如果公司单方面要求您去做司法鉴定，且未经您同意或仲裁委员会委托，您有权拒绝。然而，如果仲裁委员会认为有必要进行鉴定，并指定了鉴定机构，您通常应配合进行鉴定。
   • 鉴定结果的影响：您还需要考虑鉴定结果可能对您产生的影响。如果鉴定结果对您不利，可能会影响您的仲裁结果和赔偿金额。因此，在决定是否去鉴定前，您应充分评估鉴定结果可能带来的风险。

3. 建议行动：

   • 了解详情：首先，与公司沟通，了解其提出司法鉴定的具体目的、要求和法律依据。
   • 咨询专业意见：向劳动仲裁委员会或专业律师咨询，了解该鉴定是否必要、合法，以及您应如何应对。
   • 做出决定：根据了解的情况和专业意见，决定是否去进行司法鉴定。如果您认为鉴定不必要、不合法或存在不公正、不合理之处，您可以向仲裁委员会提出异议或拒绝鉴定。

后续行动与风险提示：

• 如果您决定去进行司法鉴定，应确保鉴定过程公正、合理，并保留好相关证据和资料。
• 如果您拒绝鉴定或提出异议，应准备好相应的理由和证据，以应对可能出现的仲裁结果不利情况。
• 无论您做出何种决定，都应密切关注仲裁进展，及时与仲裁委员会沟通，并准备好应对可能出现的各种情况。

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