结论：村书记是否因厂子需要人员而辞职有责任，需根据具体情况判断，一般情况下，若辞职行为符合法定程序和规定，村书记无责任；若存在违规操作或损害集体利益等情形，则可能需承担相应责任。

分析说明：

1. 辞职的合法性与程序性：

   • 村书记作为基层自治组织的一员，其辞职行为应当遵循相关的法律法规和村级组织章程。如果村书记的辞职是出于个人原因，且按照法定程序进行了辞职申请、审批等流程，那么其辞职行为是合法的，村书记无需因辞职本身承担责任。
   • 厂子需要人员与村书记辞职之间，若不存在直接的因果关系或违规操作，村书记的辞职行为不应被视为有责任。例如，村书记因个人职业规划、健康原因等提出辞职，与厂子的人员需求无关，此时村书记无责任。

2. 辞职与集体利益的关系：

   • 如果村书记在辞职过程中，存在利用职务之便为厂子谋取不正当利益、损害集体利益或村民权益的行为，那么村书记可能需要承担相应的法律责任。例如，村书记在辞职前，未经村民会议或村民代表会议讨论决定，擅自将村集体资产或资源转让给厂子，导致集体利益受损，此时村书记需承担责任。
   • 另外，如果村书记的辞职导致村级组织工作陷入瘫痪或无法正常运转，且村书记未采取合理措施进行交接或安排，也可能因未履行职责而承担责任。但这种情况与厂子需要人员无直接关联，而是与村书记的职责履行有关。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 在某些特殊情况下，如村书记与厂子存在利益关联（如村书记是厂子的股东或实际控制人），且其辞职行为是为了规避监管或转移责任，那么村书记可能因滥用职权或违反廉洁纪律而承担责任。但这种情况需要具体的证据和事实来支持，不能仅凭猜测或推断。

行动建议：

• 对于村书记而言，如果因个人原因需要辞职，应确保辞职行为符合法定程序和规定，避免违规操作或损害集体利益。同时，应做好工作交接和安排，确保村级组织的正常运转。
• 对于村民或相关方而言，如果认为村书记的辞职行为存在违规或损害集体利益的情况，可以向相关部门进行举报或投诉，并提供相关证据和事实支持。相关部门将依法进行调查和处理。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村书记作为村级组织的一员，其辞职行为应当遵循法定程序和规定。同时，村书记应当履行职责，维护集体利益和村民权益。如果村书记存在违规行为或损害集体利益的情况，将依法承担相应的法律责任。