关于工伤理赔的办理流程，这通常涉及多个步骤，并且既可以由职工本人去办理，也可以由单位代为办理，具体取决于实际情况和当地的具体规定。以下是一个详细的解答：

一、工伤认定申请

1. 申请主体：职工发生事故伤害或者被诊断（鉴定）为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提交申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。当然，如果单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 办理方式：这一步骤既可以由单位经办人员前往办理，也可以由职工本人或其委托的代理人前往办理，具体取决于单位的规定和职工的意愿。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定主体：工伤认定后，职工需要到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和护理依赖程度等。

2. 办理方式：这一步骤通常需要职工本人前往劳动能力鉴定委员会进行鉴定，因为鉴定过程需要职工本人的参与和配合。

三、工伤保险待遇领取

1. 领取主体：工伤认定和劳动能力鉴定后，职工或其近亲属可以至参保地社保中心办理工伤保险待遇领取手续。这包括医疗费报销、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴以及工亡待遇等。

2. 办理方式：

   • 医疗费报销：如果职工在工伤保险协议机构进行治疗，工伤认定结论作出后，可以凭工伤认定书到治疗所在协议医院进行结账。如果因情况紧急在非工伤协议医院治疗，单位或个人先结账支付，等工伤认定结论作出后，再前往指定窗口提交相关资料办理医疗费报销业务。
   • 其他待遇领取：对于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴以及工亡待遇等，职工或其近亲属可以携带相关证明材料和工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等前往参保地社保中心办理领取手续。这一步骤既可以由职工本人前往办理，也可以由单位代为办理，具体取决于职工的意愿和单位的规定。

总结与建议：

工伤理赔的办理流程涉及多个步骤，并且既可以由职工本人去办理，也可以由单位代为办理。在实际操作中，建议职工与单位保持密切沟通，了解当地的具体规定和流程，并根据自身情况选择合适的办理方式。如果职工对办理流程有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社会保险行政部门或参保地社保中心。