针对您提出的“工地上指头锯掉一节怎么赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的相关流程和标准。以下是我为您详细整理的解答：
一、赔偿标准概述
因工伤导致手指头断了一节，在大多数情况下，这会被认定为十级伤残。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、交通食宿费用、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助费等。
二、具体赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
医疗费用和康复费用：
- 这包括住院费用、手术费用、药品费用以及必要的康复费用。这些费用应由工伤保险基金支付，确保您得到及时有效的治疗。
交通食宿费用：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，那么产生的交通费用和食宿费用也可以从工伤保险基金中获得补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同时，您可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准可能因地区而异，需参照当地政府的规定。
停工留薪期工资：
- 在工伤期间，如果您需要暂停工作接受治疗，那么您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费和住院伙食补助费：
- 护理费将根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。住院伙食补助费则可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件以及有效诊断证明等。鉴定结果将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定伤残等级。
申请赔偿：
- 根据鉴定结果和相应的赔偿标准，您可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。确保所有相关的费用和补助金都得到妥善支付。
四、注意事项
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
- 在协商赔偿事宜时，您应充分了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。
- 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，因工伤导致手指头断了一节的赔偿流程和标准相对明确。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在处理此类问题时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确和详细的信息。