结论前置：伤残鉴定与劳动能力鉴定（即您所说的“劳动鉴定”）在特定情况下可以同时进行，但并非所有情况都需要或允许同时进行，具体需根据实际情况和需求来判断。
一、两者定义与目的
伤残鉴定：通常是在人身损害赔偿等民事侵权案件中，对受害人伤残程度进行的评定。它适用于交通事故、意外伤害等非因工伤原因导致的身体损伤，目的是确定民事赔偿等相关事宜。
劳动能力鉴定：是对劳动者在工作中因事故伤害或患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它主要适用于劳动关系中的工作伤害情况，目的是保障职工获得相应的工伤保险待遇。
二、可以同时进行的情况
工伤同时涉及民事侵权：
- 当工伤是由第三人侵权造成时（如职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害），劳动者既可以享受工伤保险待遇，又可以向侵权的第三人主张人身损害赔偿。
- 在这种情况下，劳动者可能需要进行劳动能力鉴定以确定工伤保险待遇，同时进行伤残鉴定以确定民事赔偿金额。
节省时间和精力：
- 在某些特定情况下，为了节省时间和精力，避免流程繁琐和时间拖延，工伤鉴定与伤残鉴定可以同步进行。但这需要依据当地法律法规和实际工作流程来确定。
三、需要分别进行的情况
单纯工伤情况：
- 如果劳动者仅因工作原因受伤，且未涉及第三人侵权，那么通常只需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤保险待遇。
- 在这种情况下，进行伤残鉴定是不必要的，因为工伤赔偿是基于劳动能力鉴定结果来确定的。
非工伤的人身损害情况：
- 在交通事故、医疗损害、故意伤害等非工伤原因导致的人身损害案件中，一般只需进行伤残鉴定。
- 伤残鉴定的目的是确定受害人的伤残等级，作为计算残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的依据。
四、实际操作建议
明确需求：
- 在进行鉴定前，劳动者应明确自己的具体需求，是寻求民事赔偿、刑事量刑依据，还是为了获取工伤保险待遇。
了解差异：
- 伤残鉴定与劳动能力鉴定在目的、适用场景及法律依据上存在显著差异。劳动者应根据实际情况选择适合的鉴定类型。
遵循流程：
- 劳动者应按照当地法律法规和实际工作流程的要求，及时向相关部门提出鉴定申请，并配合部门的工作安排以确保鉴定工作的顺利进行。
咨询专业意见：
- 如果劳动者对鉴定流程、标准或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
五、法律依据
- 劳动能力鉴定：主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行。
- 伤残鉴定：则依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行，并适用于《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的相关规定。
综上所述，伤残鉴定与劳动能力鉴定并非必须同时进行，而是应根据具体情况和需求来判断。了解两者的区别与联系，有助于劳动者更好地维护自身合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。