结论：交通事故中，即使未影响公司工资发放，若因事故导致实际收入减少，仍可向肇事方索要误工费。以下从法律定义、索赔条件、索赔流程及注意事项四个方面进行详细说明：

一、误工费的法律定义

误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作，进而造成收入减少的损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

二、索赔条件

1. 存在实际收入减少：即使公司未停发工资，但若因事故导致受害人无法从事原有工作，如需要请假治疗、康复等，且因此减少了加班费、奖金、提成等额外收入，这些减少的收入均属于误工费的赔偿范围。
2. 事故与收入减少存在因果关系：需证明收入减少是由于交通事故直接导致的，而非其他原因。
3. 提供相关证据：包括但不限于医疗证明、收入证明、银行流水、工资单、奖金记录、请假条等，以证明实际收入减少的情况。

三、索赔流程

1. 收集证据：如前所述，收集所有能证明收入减少的证据。
2. 与肇事方协商：在证据充分的情况下，可以与肇事方或其保险公司进行协商，要求赔偿误工费。
3. 提起诉讼：若协商无果，可以向法院提起诉讼，要求肇事方赔偿误工费及其他相关损失。

四、注意事项

1. 及时保留证据：事故发生后，应尽快收集并保留所有相关证据，以免因时间流逝导致证据灭失。
2. 合理计算误工费：根据实际收入减少情况，合理计算误工费金额，避免过高或过低的索赔要求。
3. 考虑其他赔偿项目：除了误工费外，还可以根据实际情况索赔医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。

举例说明：假设张先生因交通事故导致腿部受伤，需要请假治疗一个月，期间无法从事原有工作，导致当月奖金和提成减少共计5000元。虽然公司未停发其基本工资，但张先生仍可向肇事方索要这5000元的误工费。在索赔过程中，张先生需要提供医疗证明、请假条、奖金和提成记录等证据来支持其索赔请求。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。