实习生在实习期间没有工资但出了交通事故，是可以索要误工费的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律依据与原则
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，即使实习生在实习期间没有工资，但如果他们因交通事故导致了实际的工作中断，并且这种中断带来了经济损失，那么他们就有权要求赔偿误工费。
二、具体情形分析
有稳定收入来源的实习生：
- 如果实习生在实习期间虽然没有正式工资，但有稳定的收入来源（如兼职、奖学金、家庭支持等），并且能证明因交通事故导致了这些收入的减少或中断，那么他们可以根据自己的实际损失来提出误工费用的索赔请求。
无稳定收入来源但证明实际损失的实习生：
- 即使实习生没有稳定的收入来源，但如果他们能提供证据证明因交通事故导致了如寻找新工作机会的成本增加、错过实习机会导致的未来收入损失等实际经济损失，也有可能获得误工费的赔偿。不过，这种情况下赔偿的确定可能会更加复杂，需要综合考虑多种因素。
保险公司责任：
- 在交通事故中，保险公司通常会在其强制性责任保险的责任限额内承担一定程度的责任，包括误工费的赔偿。因此，实习生在提出索赔时，也可以考虑向保险公司主张权利。
三、索赔流程与注意事项
收集证据：
- 实习生需要收集相关证据来证明自己的实际损失，如医疗证明、工作中断的证明、收入减少的证明等。
与责任方协商：
- 在收集到足够证据后，实习生可以与交通事故的责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
法律途径：
- 如果协商无果，实习生可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
注意事项：
- 在整个索赔过程中，实习生需要注意保留好所有相关证据，并遵循法律程序进行操作。同时，他们也可以考虑咨询专业律师来获得更具体的法律建议和指导。
四、可能的影响因素
- 保险条款的规定：不同的保险条款可能对误工费的赔偿有不同的规定和限制。
- 事故责任的认定：交通事故责任的认定也会影响误工费的赔偿。如果实习生在事故中负有一定责任，那么赔偿金额可能会相应减少。
- 地区差异：不同地区对误工费的赔偿标准和计算方法可能存在差异。
总结与建议：实习生在实习期间没有工资但出了交通事故，是有权索要误工费的。但具体赔偿金额和条件可能会受到多种因素的影响。因此，建议实习生在遭遇此类情况时，及时收集证据、与责任方协商，并在必要时寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。