一级残疾通常是不可以继续在煤矿上班的，以下从多个角度为你详细分析：
一、从劳动能力与工作性质匹配度角度
一级残疾意味着劳动者的劳动能力受到极其严重的限制。煤矿工作属于高危、重体力劳动行业，工作环境复杂且恶劣，存在诸多潜在的安全隐患，如瓦斯爆炸、顶板塌落、透水等事故风险，同时工作过程中需要长时间弯腰、搬运重物、在狭窄空间作业等。一级残疾的劳动者在身体机能上往往无法承受这样的工作强度和应对复杂的工作环境，继续从事煤矿工作可能会对其生命健康造成进一步的严重损害。
二、从法律法规角度
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
这些规定的目的就是为了保障因工伤致残的职工能够得到妥善的安置和照顾，避免他们继续从事不适合其身体状况的工作而遭受进一步的伤害。因此，从法律法规层面来看，一级残疾职工是不应该继续在煤矿等不适合其身体状况的岗位上工作的。
三、从用人单位责任角度
用人单位有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境，并根据劳动者的身体状况合理安排工作岗位。对于一级残疾的劳动者，用人单位应当按照法律法规的规定，为其办理相关的工伤待遇手续，并安排适合其身体状况的工作或者提供必要的康复帮助。如果用人单位强行安排一级残疾劳动者继续从事煤矿等高危、重体力劳动，不仅可能违反法律法规的规定，还可能对劳动者的生命健康造成严重威胁，用人单位也将承担相应的法律责任。
建议：如果你是一级残疾且目前仍在煤矿工作，或者你身边有一级残疾的亲友在煤矿工作，建议及时与用人单位沟通，说明自己的身体状况和法律法规的规定，要求用人单位按照规定安排适合的工作岗位或者享受相应的工伤待遇。如果用人单位拒绝履行义务，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
如果你还有其他关于劳动工伤方面的疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。