结论前置：甲方要求乙方买保险是否合法，需分情况讨论，具体如下：
若双方为劳动关系，甲方要求乙方购买特定保险的合法性取决于保险类型
根据《劳动法》《社会保险法》规定，用人单位（甲方）必须为员工（乙方）缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险（即“五险”），这是法定义务，乙方不得拒绝。若甲方要求乙方购买的是此类法定保险，属于合法要求；但若甲方要求乙方购买商业保险（如意外险、补充医疗险等），则需双方协商一致，乙方有权拒绝，甲方不得强制要求，否则涉嫌违法。
若双方为民事合同关系（如承揽、委托、租赁等），甲方要求乙方购买保险的合法性取决于合同约定及目的合理性
在民事合同中，双方可约定由乙方购买特定保险（如工程险、财产险、责任险等），以分散风险。此类约定若不违反法律强制性规定（如保险利益原则、公序良俗等），且乙方自愿同意，则合法有效；但若甲方利用优势地位强制要求乙方购买无关保险，或保险条款显失公平（如保费过高、保障范围不合理等），乙方可主张条款无效或要求调整。
若甲方要求乙方以甲方名义购买保险，需警惕法律风险
若甲方要求乙方以甲方名义购买保险（如甲方为投保人，乙方为被保险人），需明确保险利益归属。根据《保险法》，投保人需对被保险人具有保险利益（如亲属、雇佣、债权债务关系等），否则保险合同无效。若甲方与乙方无合法保险利益关系，却要求乙方配合购买保险，可能涉嫌欺诈或规避法律，乙方有权拒绝。
总结建议：甲方要求乙方买保险是否合法，需结合双方关系、保险类型、合同约定及法律强制性规定综合判断。若您遇到此类问题，可进一步向我说明具体场景（如劳动关系/民事合同、保险类型、甲方要求方式等），我将为您详细分析法律风险及应对方案。