公司要求员工出钱买保险是否合法，需根据具体情况分析。以下是针对此问题的详细分析：
一. 公司要求员工出钱买商业保险
- 一般情况：若公司要求的商业保险非法定必须购买的险种（如某些特定的商业保险），且此要求并未在劳动合同中明确约定，也未经过员工同意，则公司无权单方面要求员工出钱购买。这种情况下，员工有权拒绝，且公司不能因此损害员工的合法权益。
- 特殊情况：若公司与员工在劳动合同中明确约定了员工需要购买某种商业保险，或者双方达成了书面协议，且该要求不违反法律法规的强制性规定，那么公司要求员工出钱买这种商业保险就是合法的。
二. 公司要求员工出钱买社会保险
- 社会保险的缴费规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费应由用人单位和劳动者共同缴纳，且用人单位应当缴纳的社保费用不得转嫁给劳动者。因此，公司要求员工全额出钱购买社会保险是不合法的。
- 公司的义务：公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险费，这是公司的法定义务，不能通过任何形式转嫁给员工。
综上所述，公司要求员工出钱买保险是否合法，关键在于保险的种类以及是否在劳动合同中有明确约定或达成书面协议。对于社会保险，公司要求员工全额出资是不合法的；对于商业保险，若未在劳动合同中约定或未经员工同意，公司也无权要求员工出钱购买。我建议，在面对公司要求员工出钱买保险的情况时，员工应仔细查看劳动合同，了解保险的种类和缴费规定，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。